C2C Clothinglothing  /  Business Profile  /  C2C Circulair  /  Heating Boiler  /  FWF  /  Workshops

De dag van morgen

Met een wagenpark van elektrische en hybride auto’s, een houtgestookte ketel en een Cradle to Cradle kledingcollectie staat maatschappelijk verantwoord ondernemen bij ons al jaren hoog in het vaandel.

Mens- en milieubewust handelen vervult een steeds grotere en belangrijkere rol in onze bedrijfsvoering.

 

C2C CLOTHING BUTTON  BUSINESS PROFILE BUTTON C2C CIRCULAIR BUTTON

 

HEATING BOILER BUTTON  FWF BUTTON WORKSHOPS BUTTON

C2C Clothing

Om onze MVO-doelstellingen meer kracht bij te zetten, ontwikkelden wij de eerste volledig recyclebare en duurzaam geproduceerde werkkleding: HaVeP® REWORK. Hiervoor ontvingen wij het Cradle to Cradle certificaat. Bovendien kiezen wij steeds vaker voor de milieuvriendelijke oplossing. Zo zijn de producten uit de HaVeP® Tencel® collectie gemaakt van houtcellulose dat de eigenschappen van vele natuurlijke en synthetische vezels combineert. Door de toevoeging van polyester is HaVeP® Tencel® niet alleen zacht en vochtabsorberend, maar ook erg sterk.

Waarom kiest u voor HaVeP® REWORK?

  • HaVeP® REWORK draagt bij aan uw duurzaamheid ambities

  • HaVeP® REWORK maakt uw medewerkers trots

  • HaVeP® REWORK is qua prijs, kwaliteit en draagcomfort vergelijkbaar met reguliere katoenen werkkleding

  • HaVeP® REWORK draagt bij aan uw innovatief imago

  • Goed doen past goed bij u

Overzicht product assortiment HaVeP® REWORK en HaVeP® Tencel

 

Business profile

Van Puijenbroek Textiel begon in 1865 als familiebedrijf met een opslagplaats van een paar vierkante meter. Tegenwoordig is Van Puijenbroek Textiel een toonaangevende speler op de internationale markt voor professionele werk- en veiligheidskleding in hoogwaardige textielweefsels. Onze missie: unieke textieloplossingen leveren in corporate identity- en beschermende kleding. Naast het leveren van kwalitatief hoogwaardige bedrijfskleding willen wij meedenken met onze relaties. Dit op een vernieuwende wijze en vanuit onze specifieke kennis en ervaring. Met meer dan 400 medewerkers in binnen- en buitenland komen wij dagelijks tegemoet aan de persoonlijke wensen en verwachtingen van onze relaties in Europa en ver daarbuiten.

Onze missie: Van Puijenbroek Textiel levert ‘unieke oplossingen’ in corporate identity- en beschermende kleding. Naast het leveren van kwalitatief hoogwaardige bedrijfskleding willen wij mee denken met onze relaties. Dit op een vernieuwende wijze en vanuit onze specifieke kennis en ervaring.

Meer over Koninklijke Van Puijenbroek Textiel

Duurzaam ondernemen is een van onze uitgangspunten. Daarom investeren wij continu in de kwaliteitseisen van ISO. We zijn zowel ISO 9001:2008, internationale norm voor kwaliteits-management, als ISO 14001, internationale norm voor milieumanagement, gecertificeerd. Met geselecteerde partners werken wij aan een goede balans in people, planet, profit. Zo waarborgen wij ieder moment de continuïteit en kwaliteit van onze bedrijfsprocessen. Link naar KAM Beleidsverklaring

C2C Circulair

 HaVeP® REWORK C2C circulair scheme

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Heating Boiler

Er komt weer rook uit de prachtige, oude, monumentale schoorsteen (1889) van Van Puijenbroek Textiel. En het project "houtgestookte CV ketel", dat het Goirlese textielbedrijf opstartte in 2011, heeft daar alles mee te maken.

Van Puijenbroek Textiel zocht naar mogelijkheden in duurzaam ondernemen en kwam uit bij de CV ketel met houtbuffer. De ketel is compleet met filterinstallaties en warmwaterbuffer opgesteld in het voormalige ketelhuis van de textielfabriek en verbrandt houtsnippers, een vernieuwbare brandstof. Met de geproduceerde warmte worden vanaf september 2012 de gebouwen van Van Puijenbroek Textiel verwarmd. In de toekomst is het zelfs mogelijk, indien hiervoor de benodigde vergunningen worden verstrekt, om gebouwen en woonhuizen op aangrenzende percelen van deze groene warmte te voorzien.

 

Fair Wear Foundation

Van Puijenbroek Textiel is als een van de eerste textielbedrijven in Nederland deelnemer van Fair Wear Foundation (FWF). FWF streeft naar goede arbeidsomstandigheden in de kledingproductie. Deelname aan FWF betekent dat Van Puijenbroek Textiel zich inzet voor goede arbeidsomstandigheden in fabrieken waar zij kleding laten produceren. Dit doet Van Puijenbroek Textiel volgens de FWF werkwijze. De belangrijkste spil van de samenwerking is de Gedragscode die door FWF is ontwikkeld. Deelnemende bedrijven onderschrijven deze Gedragscode en zetten zich actief, effectief en planmatig in, om de arbeidsomstandigheden bij hun producenten te controleren en waar nodig duurzaam te verbeteren. FWF controleert of dit daadwerkelijk gebeurt.

In 2014 vierden wij ons tienjarig lidmaatschap.

Brand Performance Check 2016 Van Puijenbroek Textiel

Fair Wear Social Report HAVEP 2016

 

Workshops

In 1965 gaat Koninklijke Van Puijenbroek Textiel voor het eerst de grenzen over met het openen van een atelier in België. Vier jaar later verplaatsen we een deel van de confectie naar enkele bestaande ateliers in Macedonië waar we in 1991 het kantoor HaVeP Impex openen. In 1975 richten we het confectiebedrijf HaVeP Keftex op in Tunesië en later komen hier twee verkoopkantoren, één in Macedonië en één in Servië, én twee ateliers (VPTex Création, Tunesië en VPTex Macedonia) bij. Onze bedrijven in het buitenland staan in nauw contact met de afdelingen in Goirle.

Tunesië

HaVeP Keftex, gelegen in Kef in het noordwesten van Tunesië, produceert de basismodellen van HaVeP en is al veertig jaar een pijler in de lokale economie: tien procent van de inwoners leeft direct en indirect van het bedrijf. Naast Keftex bevindt zich in Tunesië VPTex Création waar de medewerkers, op basis van de Nederlandse planning, de digitale tekeningen verzorgen die de aangesloten productiebedrijven in Tunesië en Macedonië nodig hebben. Ook zetten ze hier patronen voor proefmodellen in elkaar.

Balkan

Met meer dan 130 medewerkers, produceert het in 2013 geopende VPTex Macedonia zowel de vaste producten als de specials van HaVeP.

 

2015 Van Puijenbroek Textiel | Disclaimer